Betriebsrat kündigungsfristen Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Betriebsrat kündigungsfristen Dabei muss er beachten, dass der Betriebsrat nach der Rechtsprechung gemäß § Abs. 2 Satz 3 BetrVG. 1 2 Jahre bestanden hat, einen Monat, · 5 Jahre bestanden hat, zwei Monate, · 8 Jahre bestanden hat, drei Monate, · 2 Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch einer Kündigung: Aktuelle Rechtsinformationen und Praxistipps von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hensche. 3 Für gewählte (ordentliche) Betriebsratsmitglieder gilt der besondere Kündigungsschutz ab Beginn ihrer Amtszeit bis zum Ende ihrer Amtszeit plus zwölf Monat. 4 Join bet™. Minimum $10 Deposit. T&Cs Apply. Gambling Problem? Call GAMBLER. 21+. Sign Up & Get Betting Odds On A Wide Range Of Sports. Latest Sportsbook Odds & Markets. 5 Das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden (§ Abs. 1 BGB). Diese so genannte Grundkündigungsfrist gilt sowohl für arbeitgeberseitige Kündigungen, als auch für Kündigungen des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitnehmer. 6 Die vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist beträgt nach § Abs. 1 BGB vier Wochen (Grundkündigungsfrist) zum oder zum Ende eines Kalendermonats. Bei Kündigungen durch den Arbeitgeber erhöhen sich die Kündigungsfristen entsprechend der Betriebszugehörigkeit. 7 Wird ein Betriebsrat nicht gewählt, besteht der Kündigungsschutz vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an für drei Monate. Mitglieder des Wahlvorstands Für Mitglieder des Wahlvorstands gilt der besondere Kündigungsschutz. 8 Der Betriebsrat hat mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen die Sozialauswahl nach einem Punkteschema vornehmen will (§ 95 Abs. 1 BetrVG). Kommt eine Einigung über deren Inhalt nicht zustande, so entscheidet auf Antrag des Arbeitgebers die Einigungsstelle. 9 Hat der Betriebsrat gegen eine geplante Kündigung Bedenken, so kann er diese schriftlich mitteilen. Bei einer ordentlichen Kündigung beträgt die Frist eine Woche, bei einer außerordentlichen Kündigung beträgt diese drei Tage. kündigungsfrist betriebsrat bei betriebsschließung 10 kündigung betriebsratsmitglied abfindung 12