Datev checkliste kurzfristige beschäftigung Startseite / Finanzen / Datev checkliste kurzfristige beschäftigung Wenn die Beschäftigung von Beginn an zeitlich befristet ist und die Zeitgrenzen von 3 Monaten oder 70 Arbeitstage nicht übersteigt, liegt eine kurzfristige. 1 Eine kurzfristige Beschäftigung liegt nur dann vor, wenn die Beschäftigung vor Beginn zeitlich befristet ist und die Zeitgrenzen von 3 Monaten oder 2 Englischer Personalfragebogen für geringfügig (Minijob) oder kurzfristig Beschäftigte (docx) (Stand: 01/). 3 Dieser Personalfragebogen dient zur Vorerfassung von Personaldaten für das DATEV-Lohnabrechnungsprogramm bei Minijob und kurzfristiger Beschäftigung. 4 Kurzfristige Beschäftigungen gibt es zum einen als abgabenfreie Teilzeitbeschäftigung im Sozialversicherungsrecht und zum anderen als pauschal versteuerten Arbeitslohn gemäß § 40 a Abs. 1 EStG, wobei die Lohnsteuer pauschal mit 25 % ermittelt werden kann. 5 Die Checkliste dient als interne Arbeitshilfe für Unternehmen, um eine korrekte sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Beschäftigung vornehmen zu können. Zur Mitteilung der hierfür notwendigen Angaben sind Sie gesetzlich verpflichtet. Bitte reichen Sie die Checkliste deshalb ausgefüllt bei Ihrem Arbeitgeber ein. 6 Kurzfristige Beschäftigung Kurzfr. Besch. (insg. mehr als 70 Arbeitstage im Kalenderjahr) nicht zu-lässig Ja 1 1 1 1 0 0 od. 1 Minijob (max. Euro) Kurzfristige Beschäftigung 25% 0% Nein Ja 0 0 0 0 0 0 0 0 3 7 od. 8 0 od. 1 DATEV eG, Stand: 12/ 7 In diesem Dokument erfahren Sie, wie Sie geringfügig Beschäftigte in LODAS erfassen und abrechnen. 2 Hintergrund Eine geringfügig entlohnte Beschäftigung liegt vor, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: bis Das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt nicht höher als EUR (fest vorgegebene Geringfügigkeitsgrenze) ist. 8 für kurzfristigBeschäftigte (grau hinterlegte Felder sind vom Arbeitgeber auszufüllen) Firma: Name des MitarbeitersPersonalnummer Dieser Personalfragebogen dient zur Vorerfassung von Personaldaten für das DATEV-Lohnabrechnungsprogramm. 9 Vorteile einer kurzfristigen Beschäftigung. Bevor der Unternehmer einen Minijob auf EUR Basis (bis auf EUR) Basis vereinbart, sollte er prüfen, ob nicht – zumindest vorübergehend – die kurzfristige Beschäftigung günstiger für ihn ist. Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse sind besonders vorteilhaft, weil. krankenkasse kurzfristige beschäftigung 10