Mehrarbeit lehrer nrw befristet beschäftigte Startseite / Bildung & Beruf / Mehrarbeit lehrer nrw befristet beschäftigte Selbiges gilt auch für Beschäftigte in einer Wiedereingliederung oder schwangere Kolleginnen. 1 Kurzfristiger Ausfall einer unbefristet beschäftigten Person wegen Erkrankung Befristet eingestellte Personen dürfen keine Mehrarbeit übernehmen. 2 Lehrerräte-Info Nicht alles, was mehr Arbeit macht, ist vergütbare Mehrarbeit! Befristet beschäftigte Lehrkräfte (hier ggf. 3 Auch nicht vollbeschäftigte hauptamtliche und hauptberufliche Lehrer sind zur Erteilung von Mehrarbeit verpflichtet, sofern zwingende dienstliche Gründe dies. 4 Es gibt zwei Arten von Mehrarbeit bei Lehrkräften: Ad- hoc-Mehrarbeit Anwendungsmöglichkeiten Kurzfristiger Ausfall einer unbefristet beschäftigten Person wegen Erkrankung Voraussetzungen Voraussichtlicher Ausfall von bis zu 4 Wochen Vorhandenes unbefristet beschäftigtes Personal Verfahrensschritte. 5 Einer Lehrkraft, die im Kalendermonat 4 Mehrarbeitsstunden geleistet hat und bei der 2 Pflichtstunden anrechenbar ausgefallen sind, werden somit nach Gegen-überstellung der Ist- und Sollstunden die verbleibenden 2 Mehrarbeitsstunden gleichwohl vergütet. 6 Die gesetzliche Grundlage für Befristungen ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz. Dieses und weitere Downloads finden Sie weiter unten auf dieser Seite. Die Befristung mit sachlichem Grund Die Befristung ohne sachlichen Grund Die Bezahlung in den Sommerferien Das Diskriminierungsverbot Das Recht auf Fortbildung Die Kündigungsmöglichkeiten. 7 Befristet beschäftigte Personen Befristet beschäftigte Personen dürfen keine Mehrarbeit überneh-men, da immer eine Änderung des Arbeitsvertrages erfolgen muss. Das gilt auch in Zeiten von Corona. Schwerbehinderte Schwerbehinderte Lehrkräfte dürfen nur in angemessenen Grenzen Mehrarbeit übernehmen. Zudem sollten schwerbehinderte Kollegin-. 8 Die Beschäftigung von Lehrkräften im Tarifbeschäftigungsverhältnis gemäß § 57 Absatz 4 SchulG erfolgt in der Regel auf der Grundlage von unbefristeten Arbeitsverträgen. Dies gilt auch für Lehrkräfte ohne Befähigung für eine Lehrerinnen- oder Lehrerlaufbahn. Befristete Arbeitsverträge Arbeitsverträge können nach § 30 TV-L auch befristet werden. 9 Mit dem Programm "Extra-Personal" können Schulen in Abstimmung mit der Schulaufsicht befristet zusätzliches Personal einstellen, um so die Schülerinnen und Schüler beim Aufholen pandemiebedingter Lernrückstände zu unterstützen. Auch regelmäßige Mehrarbeit von Bestandslehrkräften ist zur Intensivierung der individuellen Förderung möglich. lehrer nrw mehrarbeit vergütung 10 Die Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist nur unter den Voraussetzungen des § 14 Absatz 2 TzBfG (keine vorherige. 11 mehrarbeit lehrer nrw verjährung 12